吴滨本来觉得，这些测试题肯定是那种很复杂、很难、条件很苛刻的选择，例如“老婆和老妈掉水里应该先救谁”这种纠结的问题。
但是现在看来，很简单嘛！
果然是走过场。
就这种问题，刚入职的新人只要稍微带点情商，肯定也不可能答错吧？
吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。
但是刚要提交答案，又感觉不太对。
就这么简单？有必要搞个测试吗？
联想到之前的经历……
腾达的大部分员工，工作效率都很高，所以压根不应该出现工作完不成的情况。
出现了这种情况，也就意味着自己的工欧效率太慢，这时候……
还是应该加班完成啊？
吴滨往深里想了一层，却发现答案好像还是没变……
“……可能是我想多了吧。”
“这才第一题而已，没必要这么纠结，继续往下看吧。”
吴斌答题的速度越来越快。
他也很想深思熟虑一番，但实在是……没什么可深思熟虑的。
不管怎么想，这些题目的答案都很明确啊！
答着答着，吴斌突然一皱眉。
“嗯？这题不是答过了吗？”
“题库太小，题目重了？”
吴滨仔细观察，发现这道题目跟之前的某道题目很像，同样是关于加班的问题，只不过这次加了一个定语：裴总交代的任务。
“嗯？应该不是题目重复了。”
“那这道题，应该和之前那道题有一些区别吧？”
“裴总交代的任务，要不要加班完成？”
“嗯……这道题跟之前那道题应该不太一样。”
“裴总是一个反复强调不要加班的人，既然是他可能会知道的事情，那肯定不能加班了。”
“所以，这道题应该选不要加班。”
“总之，如果工作没完成，就表示自己的工作效率太低，自然应该加班完成。但是只能偷偷地完成，如果裴总知道了，那就不能加班了。”
“嗯，应该是这样的。”
吴滨也不是很确定，但考虑到有这么多的题目，这道题就算答错了应该也没有大碍，所以很快过了。
很快，题目全部答完。
吴滨本来以为过段时间才能知道答案，结果却发现答题完成的界面上显示着一个按钮：查看测试结果。
吴滨一愣：“现场直接就出结果了？”
突然有点慌。
不过转念一想，有什么可慌的呢？这题目无非就是走个过场嘛。
就算答错了一两道题，应该也无伤大雅吧？
然而他刚想把鼠标按上去，却听到对面的哥们一声惊叫。
“卧槽？！”
吴滨抬头一看，只见这哥们盯着电脑屏幕，一脸的不可思议。
很快，这种惊讶的声音开始此起彼伏。
因为这些题目的题面都非常简单，很好理解，所以答题也不需要花费太长的时间，大家都是差不多时间完成的。
很快，这种惊讶就开始蔓延开来，很多人并没有惊讶地叫出声，但脸上诧异、错愕的表情，已经说明了一切。
吴滨突然意识到，情况有些不对。
这不是一些很简答的问题吗？怎么这么多人都好像没通过？
他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。
然而，屏幕上出现了一行字：“很遗憾，您未能通过腾达精神契合度测试，请再接再厉！”
吴滨：“？？？”
懵了。
他完全没想到竟然会是这样的结果。
这题目不是很简单吗？怎么会答错了？
而且，显然不是只答错了一两道题，而是答错了很多道题！
吴滨感到困惑，他仔细回想这些题目，却觉得好像每一道题都答的没问题，怎么会错呢？
他转头看向周围，发现大家的反应各异，但脸上都充满着惊讶。
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会没通过？怎么回事？”
“难受哇！”
大部分人的脸上都是困惑和茫然，只有少数人是惊喜。
但不管是通过还是没通过的，都被这题目给完全搞懵逼了。
吴滨很想去问那些通过的人到底是怎么通过的，但负责监考的行政人员已经在赶人了。
“各位答完题之后请立刻退场，也不要讨论题目。这次没有通过也没关系，大家还有三次机会。”
“请大家在接下来的时间中更好地领会腾达精神，希望大家能够顺利通过下次测试！”
吴滨一头雾水地回到了自己的工位。
“怎么样，过了吗？”旁边的哥们一边敲着键盘忙着工作，一边问道。
吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”
旁边的哥们脑袋上明显冒出来了一个问号，不过还是安慰道：“没事，看来还是入职时间太短，对腾达精神理解不够。再接再厉，以后还有机会。”
吴滨：“……所以，腾达精神到底是什么啊？”
旁边的哥们沉默许久：“这个你还真的难倒我了。我也不知道……”
吴滨：“……”
看来，这个测试真没想象中的那么简单……
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